λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€: μœ μ—°ν•œ 일자리 ν”Œλž«νΌ

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” μΏ νŒ‘μ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” μœ μ—°ν•œ 일자리 ν”Œλž«νΌμž…λ‹ˆλ‹€. ν”Œλž«νΌμ„ 톡해 κ°œμΈλ“€μ€ μ›ν•˜λŠ” μ‹œκ°„κ³Ό μž₯μ†Œμ—μ„œ μΌν•˜λ©° μˆ˜μ΅μ„ μ°½μΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λ–»κ²Œ λ™μž‘ν•˜λ‚˜μš”?

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” 쿠팑이 ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” μ§€μ—­μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μ—°κ²°μ‹œμΌœμ€λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ°”일 앱을 톡해 일자리 μš”μ²­μ„ 받은 μ‚¬λžŒμ€ ν•΄λ‹Ή 일자리의 λ‚΄μš©κ³Ό 보상을 확인할 수 있으며, μ›ν•˜λŠ” μΌμžμ™€ μ‹œκ°„μ— 지원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λ–€ 일을 ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 일자리λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ λŒ€ν‘œμ μΈ μΌμžλ¦¬λŠ” 배솑 업무인데, ν•„μš”ν•œ μƒν’ˆμ„ κ³ κ°λ“€μ—κ²Œ λ°°μ†‘ν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 외에도 쿠팑 μ™€μš°λ§ˆμΌ“, μ§€λ§ˆμΌ“ λ“±μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μΌμžλ¦¬μ— 지원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λ–€ 보상을 λ°›λ‚˜μš”?

일자리의 μ’…λ₯˜μ™€ λ‚œμ΄λ„μ— 따라 보상이 λ‹¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€. 배솑 μ—…λ¬΄μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 배솑 건당 일정 μ•‘μˆ˜μ˜ 보상을 받을 수 있으며, 좔가적인 λ³΄λ„ˆμŠ€λ„ 제곡될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  μΌμžλ¦¬μ— λŒ€ν•œ 보상은 μ•± λ‚΄μ—μ„œ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμ΄ 지원할 수 μžˆλ‚˜μš”?

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” λˆ„κ΅¬λ‚˜ 지원할 수 μžˆλŠ” ν”Œλž«νΌμž…λ‹ˆλ‹€. μΌλ°˜μΈμ΄κ±°λ‚˜ 기쑴의 배솑 기사 λ“± κ²½ν—˜μ΄ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄λΌλ©΄ λˆ„κ΅¬λ‚˜ 일할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€ν•™μƒ, μ£ΌλΆ€, μ•Œλ°”μƒ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 측의 μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λ₯Ό ν™œμš©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ–΄λ–€ μž₯점이 μžˆλ‚˜μš”?

  1. μœ μ—°μ„±: 쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” 근무 μ‹œκ°„κ³Ό μž₯μ†Œλ₯Ό 자유둭게 선택할 수 μžˆμ–΄ νŽΈλ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. 수읡 창좜: μ›ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ— μ›ν•˜λŠ” 만큼 일할 수 있으며, 그에 λ”°λ₯Έ μˆ˜μ΅μ„ μ°½μΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  3. λ‹€μ–‘ν•œ 일자리: 배솑 μ—…λ¬΄λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ μΌμžλ¦¬μ—λ„ 지원할 수 μžˆμ–΄ μ„ νƒμ˜ 폭이 λ„“μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

마무리

쿠팑 ν”Œλ ‰μŠ€λŠ” 쿠팑이 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μœ μ—°ν•œ 일자리 ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œ, μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμ΄λ“ μ§€ μ‰½κ²Œ μ§€μ›ν•˜κ³  μ›ν•˜λŠ” 만큼의 일을 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ μ—°ν•œ μ‹œκ°„κ³Ό μž₯μ†Œμ—μ„œ μΌν•˜λ©° μˆ˜μ΅μ„ μ°½μΆœν•˜κ³  싢은 μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œν•˜λŠ” ν”Œλž«νΌμž…λ‹ˆλ‹€.