λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήλ°©λ²•

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήλ°©λ²•

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 퇴직 μ‹œμ μ— μ§€κΈ‰λ°›λŠ” μ—°κΈˆμœΌλ‘œ, 퇴직 ν›„ μ•ˆμ •μ μΈ 경제적 μƒν™œμ„ μœ„ν•΄ μ€‘μš”ν•œ μˆ˜λ‹¨μ΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 이제 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. μΌμ‹œκΈˆ 수령

퇴직 μ‹œμ μ— ν•„μš”ν•œ μžκΈˆμ„ ν•œ λ²ˆμ— μ§€κΈ‰λ°›λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μΌμ‹œκΈˆμ„ μ„ νƒν•˜λ©΄ ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ 일뢀 λ˜λŠ” 전앑을 ν•œκΊΌλ²ˆμ— 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ μΌμ‹œκΈˆ 수령 μ‹œ μ†Œλ“μ„Έκ°€ κ³΅μ œλ˜λ―€λ‘œ μ†Œλ“μ„Έ 뢀담이 λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌμ‹œκΈˆ 수령 μ‹œμ—λŠ” κ·Έ ν›„μ—λŠ” μΆ”κ°€λ‘œ μˆ˜λ Ήν•  수 μžˆλŠ” κΈˆμ•‘μ΄ μ—†μœΌλ―€λ‘œ, 잘 κ³„νšν•˜κ³  κ²°μ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ—°κΈˆ 수령

μ—°κΈˆμ€ μΌμ •ν•œ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 맀달 일정앑씩 λ°›λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μ—°κΈˆ 수령 μ‹œμ—λŠ” 맀월 일정앑이 μ†Œλ“μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰λ˜λ©°, μ΄λŠ” 퇴직 ν›„μ˜ 경제적 μ•ˆμ •μ„ μœ„ν•΄ μœ μš©ν•œ λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μ—°κΈˆ 수령 κΈˆμ•‘μ€ ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ κΈˆμ•‘ 및 λ‚©μž… κΈ°κ°„, λ‚©μž… κΈˆμ•‘ 등에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. 볡합 수령

볡합 μˆ˜λ Ήμ€ μΌμ‹œκΈˆκ³Ό μ—°κΈˆμ„ ν˜Όν•©ν•˜μ—¬ μˆ˜λ Ήν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. 퇴직 μ‹œ 절반의 κΈˆμ•‘μ„ μΌμ‹œκΈˆμœΌλ‘œ λ°›κ³ , λ‚˜λ¨Έμ§€ μ ˆλ°˜μ„ μ—°κΈˆμœΌλ‘œ λ°›λŠ” κ²½μš°κ°€ μΌλ°˜μ μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ 볡합 μˆ˜λ Ήμ„ μ„ νƒν•˜λ©΄, 퇴직 직후 μΌμ‹œμ μΈ ν•„μš”λ₯Ό μΆ©μ‘±μ‹œν‚€λŠ” λ™μ‹œμ— μž₯기적인 μ•ˆμ •μ μΈ μˆ˜μž…λ„ 확보할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ—μ„œ μ†Œκ°œν•œ 방법듀은 일반적으둜 μ‚¬μš©λ˜λŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 수령 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ 상황에 맞게 μ„ νƒν•˜μ—¬ 퇴직 ν›„ μ•ˆμ •μ μΈ 경제 μƒν™œμ„ 보μž₯받을 수 μžˆλ„λ‘ κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.