우리나라 기업들이 산업기사·기사 자격증을 요구하는 이유는?

최근 취업을 준비하면서 "기사 자격증 있어요?", "산업기사라도 따셨어요?"라는 질문, 자주 들으시죠?
특히 전문대, 고졸, 학사 구분 없이 기사나 산업기사를 요구하는 기업들이 늘고 있습니다.

"자격증이 대학 수준의 능력을 증명해주는 거라서 그런 걸까요?"
네, 맞습니다. 오늘은 기업들이 왜 그렇게 기사·산업기사 자격증을 중요하게 생각하는지 그 이유를 자세히 알려드릴게요.

🎓 1. 자격증 = 실무 능력을 보여주는 객관적인 지표

💡 자격증은 단순히 스펙이 아닌 실무 적합성 평가 수단입니다.

요즘은 고학력자가 많아졌고, 대학 졸업장이 예전만큼 희소하지 않습니다. 기업도 이제는 학력보다 직무 맞춤형 실력을 더 중요하게 봅니다.

국가기술자격증 보유자의 취업률은 아래와 같습니다:

구분취업률

✅ 기사 자격증 하나로 10% 이상 취업률 차이가 나는 것을 알 수 있어요.

특정 산업분야는 법적으로 자격증이 있어야만 채용 가능한 경우도 많습니다.

예시:

이처럼, 일부 자격증은 단순한 우대를 넘어 없으면 채용 자체가 안 되는 필수 조건이 되기도 합니다.

기사·산업기사는 시험 준비 과정에서 이론과 실습을 병행하므로, 자격증을 보유한 직원은 별도의 사내 교육 없이도 실무 투입이 빠릅니다.

즉:

이런 효과들이 있어서 기업 입장에서는 당연히 자격증 보유자를 우선 채용할 수밖에 없는 거죠.

구분유무 효과

자격증 있음	실무역량 인증 + 취업률 ↑ + 급여/승진 우대
자격증 없음	학력 외에 실력 어필 어려움 + 서류 탈락 가능성

📌 특히 전문대 졸업자의 경우, 기사 또는 산업기사 자격증이 있으면 대졸 수준의 기술력을 인정받을 수 있어 실질적인 경쟁력이 매우 높아집니다.