λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

λ§ˆμŒλ¨ΉκΈ°μ— 달렸닀 μ‚¬μžμ„±μ–΄

μ‚¬μžμ„±μ–΄: λ„€ κΈ€μžλ‘œ μ„Έμš΄ κΈ€

μ‚¬μžμ„±μ–΄λŠ” 쀑ꡭ λ¬Έν™”μ˜ ν•œ 좕을 μ΄λ£¨λŠ” μ€‘μš”ν•œ κ΅¬μŠ¬μ΄λ‹€. ν•œμž 4개둜 이루어진 μ‚¬μžμ„±μ–΄λŠ” λ°˜μ–΄λ²•μ΄λ‚˜ ν‘œν˜„λ ₯을 ν‚€μš°λŠ”λ° λ§Žμ€ 도움을 μ€€λ‹€. λ§Žμ€ μ‚¬μžμ„±μ–΄ μ€‘μ—μ„œλ„ 특히 λ„€ κΈ€μžλ‘œ μ„Έμš΄ μ‚¬μžμ„±μ–΄λŠ” κ°„κ²°ν•˜λ©΄μ„œλ„ κΉŠμ€ λœ»μ„ λ‹΄κ³  μžˆλ‹€.

1. λ§μΉ˜μ§€ 말고 νŒ¨μΈλ‹€

"λ§μΉ˜μ§€ 말고 νŒ¨μΈλ‹€"λŠ” μ²˜μŒμ—λŠ” λͺ¨μŠ΅ κ·ΈλŒ€λ‘œμ˜ 의미λ₯Ό κ°–κ³  μžˆλ‹€. 즉, μ†λ™μž‘κ³Ό ν–‰νƒœλ‘œ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ 영ν–₯을 끼칠 수 μžˆλ‹€λŠ” 것을 말해쀀닀. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 이 μ‚¬μžμ„±μ–΄μ—λŠ” 심리적인 λœ»λ„ 숨겨져 μžˆλ‹€. μ΄λŠ” μ„œλ‘œ κ°–κ³  μžˆλŠ” 쑴경심을 μžƒμ§€ μ•Šκ³  μžμ‹ μ˜ μžμ‘΄μ‹¬μ„ μ§€ν‚€λ©΄μ„œ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒκ³Ό λͺ¨μž„을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 방법이기도 ν•˜λ‹€.

2. λ§€λ―Έκ·€μ²˜λŸΌ

"λ§€λ―Έκ·€μ²˜λŸΌ"은 맀미의 λ‚ κ°œμ™€ 같이 μž‘κ³  μ•½ν•œ μžμ‹ μ˜ 어깨에 큰 μ±…μž„μ„ λ– λ„˜κΈ°λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•œλ‹€. 이 μ‚¬μžμ„±μ–΄λŠ” μžμ‹ μ—κ²Œ ν• λ‹Ήλœ μž„λ¬΄μ™€ 의무λ₯Ό μ±…μž„κ° 있게 이행해야 ν•œλ‹€λŠ” 의미λ₯Ό λ‹΄κ³  μžˆλ‹€.

3. λŒ€κΈ°λ§Œμ„±

"λŒ€κΈ°λ§Œμ„±"은 κΈ°λ‹€λ¦¬λ©΄μ„œ 참을성을 μ§€ν‚€λΌλŠ” λœ»μ„ 가지고 μžˆλ‹€. μ΄λŠ” μ‰½κ²Œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μ—†λŠ” λͺ©ν‘œλ‚˜ κΏˆμ„ μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  κΎΈμ€€νžˆ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ•„κ°€λΌλŠ” 쑰언을 λ‹΄κ³  μžˆλ‹€. ν•œ 방에 μ„±κ³΅ν•˜μ§€ μ•Šλ”λΌλ„ 인내와 λ…Έλ ₯을 톡해 λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλ‹€λŠ” 의미λ₯Ό κ°–κ³  μžˆλ‹€.

4. νšƒλΆˆ μ£Όμ›Œ 켜기

"νšƒλΆˆ μ£Όμ›Œ 켜기"λŠ” 남을 돕고 μ‚¬λžŒμ„ μ΄λ„λŠ” 톡속λ ₯을 가지고 μžˆλ‹€λŠ” μ˜λ―Έμ΄λ‹€. μ–΄λ €μš΄ μƒν™©μ—μ„œ μ£Όλ³€μ˜ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κ³  도움을 μ£ΌλŠ” λŠ₯λ ₯을 κ°•μ‘°ν•˜λ©°, μ‚¬νšŒμ μΈ 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 리더쉽에 κ΄€ν•œ λ‚΄μš©μ„ λ‹΄κ³  μžˆλ‹€.

μ‚¬μžμ„±μ–΄λŠ” κ·Έ μ€‘μš”μ„±κ³Ό κ³ μœ ν•œ λœ»λ“€λ‘œ 인해 μ€‘κ΅­μΈλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€λ₯Έ λ‚˜λΌμ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œμ„œλ„ λ§Žμ€ μ‚¬λž‘κ³Ό 인정을 λ°›κ³  μžˆλ‹€. 이 λ„€ κΈ€μžλ‘œ 이뀄진 μ‚¬μžμ„±μ–΄λ“€μ€ 각자의 κΉŠμ€ μ˜λ―Έμ™€ 도움을 쀄 수 μžˆλŠ” λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό λ‹΄κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ, μš°λ¦¬λ„ 이λ₯Ό 톡해 μ§€ν˜œμ™€ 고민을 λ‚˜λˆ„λ©° μ„±μž₯ν•  수 μžˆλ‹€.