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μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ •λΆ€24μ‹œ κ²½λ ₯증λͺ…μ„œ

hitello 2023. 12. 8. 08:22

κ²½λ ₯증λͺ…μ„œ λ‚΄μš©κ³Ό 의의

κ²½λ ₯증λͺ…μ„œλŠ” 개인의 근둜 κ²½λ ₯을 확인할 수 μžˆλŠ” μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€. 이 λ¬Έμ„œλŠ” μ·¨μ—…, 이직, 이민, λŒ€μΆœ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ ν•„μš”λ‘œ ν•˜λ©°, 개인의 κ²½λ ₯을 κ²€μ¦ν•˜λŠ” 기쀀이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ•„λž˜λŠ” κ²½λ ₯증λͺ…μ„œμ— μ νžˆλŠ” λ‚΄μš©κ³Ό κ·Έ 의의λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. 개인 정보

κ²½λ ₯증λͺ…μ„œμ—λŠ” λ¨Όμ € 개인 정보가 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 주둜 μ„±λͺ…, 생년월일, μ „ν™”λ²ˆν˜Έ, μ£Όμ†Œ, 이메일 λ“±μ˜ 정보가 κΈ°μž¬λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” ν•΄λ‹Ή 개인이 μžμ‹ μ˜ κ²½λ ₯을 증λͺ…ν•˜κ³ μž ν•  λ•Œ κ·Έ 신뒰성을 높이기 μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ μ •λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

2. 고용 λ‚΄μš©

λ‹€μŒμœΌλ‘œλŠ” 고용 λ‚΄μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이 λΆ€λΆ„μ—μ„œλŠ” ν•΄λ‹Ή 개인이 μ†Œμ†λœ νšŒμ‚¬μ˜ μƒν˜Έ, λΆ€μ„œ, 직책, μ±„μš©μΌ, 퇴직일 등이 κΈ°μž¬λ©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 개인의 고용 κΈ°κ°„ 및 직책 변동 내역을 μ•Œ 수 있으며, 이λ₯Ό 톡해 개인의 κ²½λ ₯을 νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. λ‹΄λ‹Ή 업무

κ²½λ ₯증λͺ…μ„œμ—λŠ” 개인이 λ§‘μ•˜λ˜ λ‹΄λ‹Ή 업무에 λŒ€ν•œ 정보도 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이 λΆ€λΆ„μ—μ„œλŠ” 개인이 λ‹΄λ‹Ήν•œ μ—…λ¬΄μ˜ λ‚΄μš©μ΄λ‚˜ μ£Όμš” 업적, 업무 μˆ˜ν–‰μ— λŒ€ν•œ 평가 등이 μ ν˜€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 개인의 μ—­λŸ‰κ³Ό 업무 κ²½ν—˜μ„ νŒŒμ•…ν•  수 있으며, μƒˆλ‘œμš΄ 직μž₯μ—μ„œμ˜ 적합성을 νŒλ‹¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

4. 업적 및 μ„±κ³Ό

κ²½λ ₯증λͺ…μ„œμ—λŠ” 개인의 업적과 성과에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©λ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이 λΆ€λΆ„μ—μ„œλŠ” 개인이 μ•žμ„œ 맑은 μ—…λ¬΄μ—μ„œ μ–΄λ–€ μ„±κ³Όλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ λ„μΆœν–ˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ 정보가 μ ν˜€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 ν•΄λ‹Ή 개인의 기술과 업무 λŠ₯λ ₯, μ„±κ³Ό μœ„μ£Όμ˜ 업무 μˆ˜ν–‰ λŠ₯λ ₯을 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ™€ 같이 κ²½λ ₯증λͺ…μ„œμ—λŠ” 개인 정보, 고용 λ‚΄μš©, λ‹΄λ‹Ή 업무, 업적 및 μ„±κ³Ό λ“±μ˜ λ‚΄μš©μ΄ ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 λ¬Έμ„œλ₯Ό 톡해 개인의 κ²½λ ₯κ³Ό 업무 λŠ₯λ ₯을 검증할 수 있으며, λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ μœ μš©ν•˜κ²Œ ν™œμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ κ²½λ ₯증λͺ…μ„œλŠ” μ·¨μ—… μ€€λΉ„μžλ“€λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ κΈ°μ—…, κ΅­κ°€ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€μ—κ²Œ μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ„œμž„μ„ μ•Œ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ €μž‘μžν‘œμ‹œ λΉ„μ˜λ¦¬ λ³€κ²½κΈˆμ§€

ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”