λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ •λΆ€24 μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€

μ •λΆ€24 μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λž€?

μ •λΆ€24 μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ •λΆ€μ—μ„œ μ‹œν–‰ 쀑인 개인의 μƒν™œμ΄λ ₯κ³Ό μ‚¬νšŒ ν™œλ™μ„ κΈ°λ‘ν•˜λŠ” μ „μž λ¬Έμ„œ μ‹œμŠ€ν…œμž…λ‹ˆλ‹€. 이 μ‹œμŠ€ν…œμ€ 개인의 μ£Όμš” 사건 및 이벀트, ꡐ윑 이λ ₯, 직μž₯ κ²½λ ₯, 자격증 취득 λ‚΄μ—­, μ‚¬νšŒ ν™œλ™ 및 봉사 κ²½ν—˜ 등을 κΈ°λ‘ν•˜λ©°, κ΅­κ°€ μ°¨μ›μ—μ„œ 개인의 μƒν™œ 이λ ₯을 μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ 관리할 수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€.

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€μ˜ λͺ©μ κ³Ό 이점

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” 개인의 μƒν™œ 이λ ₯을 μ •ν™•ν•˜κ²Œ λ³΄κ΄€ν•˜κ³  μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨ λ‹€μ–‘ν•œ λͺ©μ μ„ 이루기 μœ„ν•΄ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. μ£Όμš” λͺ©μ μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  1. 개인 μ •λ³΄μ˜ μ•ˆμ „μ„± ν–₯상 - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό 톡해 κ°œμΈμ€ μžμ‹ μ˜ μƒν™œ 이λ ₯을 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  λ³΄ν˜Έν•  수 있으며, 개인 μ •λ³΄μ˜ 유좜과 λ³€μ‘°λ‘œλΆ€ν„° μ•ˆμ „ν•˜κ²Œ 지킬 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  2. μ •λΆ€ κ°„ 업무 νš¨μœ¨μ„± ν–₯상 - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ •λΆ€ 기관듀이 κ³΅μœ ν•˜μ—¬ ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄, 각 κΈ°κ΄€ κ°„ 업무 흐름을 μ›ν™œν•˜κ²Œ μ—°κ²°ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 업무 처리 속도와 νš¨μœ¨μ„±μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.

  3. 개인 μƒν™œ μ •λ³΄μ˜ 졜적 ν™œμš© - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” 개인의 μƒν™œ 이λ ₯κ³Ό ν™œλ™μ„ μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨, 인λ ₯ ν™œμš© 및 μ‚¬νšŒ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ œμž‘ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ 개인 μ •λ³΄μ˜ 졜적 ν™œμš©μ„ κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€μ˜ μ£Όμš” κΈ°λŠ₯

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 μ£Όμš” κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  1. μƒν™œ 이λ ₯ 관리 - 개인의 μƒν™œ 이λ ₯을 λ“±λ‘ν•˜κ³  μ—΄λžŒν•  수 있으며, 개인이 직접 ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ„ μˆ˜μ •ν•˜κ±°λ‚˜ μΆ”κ°€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  2. 자격증 및 ν•™μœ„ 등둝 - μžκ²©μ¦μ΄λ‚˜ ν•™μœ„ λ“± 개인의 μ—­λŸ‰μ„ ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 정보λ₯Ό λ“±λ‘ν•˜κ³  관리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  3. μ‚¬νšŒ ν™œλ™ 및 봉사 일지 기둝 - μ‚¬νšŒ ν™œλ™μ΄λ‚˜ 봉사 일지, κ΄€λ ¨ 자료 등을 λ“±λ‘ν•˜κ³  관리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  4. 곡유 및 μ—΄λžŒ κΆŒν•œ 관리 - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€μ˜ μ—΄λžŒ 및 μˆ˜μ • κΆŒν•œμ„ μ„€μ •ν•˜μ—¬, 일뢀 μ •λ³΄λŠ” νŠΉμ • κΈ°κ΄€μ΄λ‚˜ κ°œμΈμ—κ²Œλ§Œ μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€μ˜ ν™œμš© μ˜ˆμ‹œ

μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν™œμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ‡ 가지 μ˜ˆμ‹œλ₯Ό μ†Œκ°œν•˜λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  1. 인사 관리 - κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ μ •λΆ€ κΈ°κ΄€μ—μ„œλŠ” μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ μ§μ›μ˜ 업무 κ²½λ ₯κ³Ό μžκ²©μ„ ν™•μΈν•˜κ³ , μ±„μš©κ³Ό μŠΉμ§„μ— λŒ€ν•œ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” 데 ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  2. μ‚¬νšŒ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영 - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό 톡해 개인의 λŠ₯λ ₯κ³Ό 관심 λΆ„μ•Όλ₯Ό νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ μ‚¬νšŒ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μš΄μ˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  3. ꡐ윑 지원 - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ ν•™μƒμ˜ ν•™λ ₯, 성적, 상μž₯ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 정보λ₯Ό μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜κ³ , μž₯ν•™κΈˆ μ‹ μ²­μ΄λ‚˜ 학ꡐ μ „μž… μ‹œ ν•„μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  4. μ •μ±… 기반 μ˜μ‚¬ κ²°μ • - μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό 톡해 μˆ˜μ§‘λœ 데이터λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ μ •μ±… 기반의 μ˜μ‚¬ 결정을 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘ 

μ •λΆ€24 μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λŠ” 개인의 μƒν™œ 이λ ₯κ³Ό μ‚¬νšŒ ν™œλ™μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” μ‹œμŠ€ν…œμœΌλ‘œ, μ•ˆμ „ν•˜κ²Œ 정보λ₯Ό λ³΄ν˜Έν•˜λ©΄μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ λͺ©μ μ— ν™œμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μƒν™œκΈ°λ‘λΆ€λ₯Ό 톡해 κ°œμΈμ€ μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²½λ ₯을 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  λ³΄ν˜Έν•  수 있으며, 이λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬νšŒ ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ³Ό 정책을 ꡬ성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.